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重磅文件发布,将进一步推动中医药人才高质量发展

  •   来源:制药网
  • 时间:2022-06-27
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核心提示:近年来,中医药服务在基层深受群众欢迎,但长期以来,基层中医药人才招不来、下不去、留不住问题较为突出。为此,国家一直在想办

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       近年来,中医药服务在基层深受群众欢迎,但长期以来,基层中医药人才“招不来、下不去、留不住”问题较为突出。为此,国家一直在想办法扩大基层人才供给、推动人才向基层流动。
       近日,为进一步加强新时代中医药人才工作,国家中医药管理局、教育部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合印发了《关于加强新时代中医药人才工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出了加快培养集聚中医药高层次人才,以及培养造就中医药领域战略科学家等方面举措。并且明确到2035年,符合中医药特点的人才制度体系更加完善,中医药领域战略科学家、领军人才、创新团队不断涌现,人才对中医药振兴发展的引领支撑作用更加突出,对健康中国建设的贡献度显著提升。
       另外,《意见》还提到六方面重点任务。一是加快培养集聚高层次人才。在院士评选、国家重大人才工程等高层次人才评选中,探索中医药人才单列计划、单独评价;二是夯实基层中医药人才队伍;三是大力推进西医学习中;四是统筹推进中医药重点领域人才队伍建设;五是医教协同深化中医药教育改革;五是医教协同深化中医药教育改革。
       对于意见的出台,业内认为,这意味着我国对于中医药方面的人才培养正在越来越重视,并且已经愈加认识到中医药人才培养和队伍建设还存在的薄弱环节,正不断想办法改革完善。据了解,实际上,近年来我国已发布一系列利好政策,来夯实中医药人才基础,提高中医药教育的整体水平。
       如去年初,国家就出台了《关于加快中医药特色发展的若干政策措施》,就夯实中医药人才基础,加强中医药特色人才队伍建设,明确提出要通过提高中医药教育整体水平,坚持发展中医药师承教育、加强中医药人才评价和激励等措施。同年,国家中医药管理局等五部门还联合印发了《中医药文化传播行动实施方案(2021~2025年)》明确提出构建“中医药文化传播人才培养机制”,旨在“构建能力突出、机构合理、梯次分明的人才体系”。
       值得注意的是,在国家政策助推下,目前多地也都已发文,明确表示将夯实中医药人才基础。如去年,天津市卫生健康委就印发了《天津市“十四五”卫生健康人才发展规划》(以下简称《规划》),明确将实施高端人才品牌建设、公卫人才健康守护、基层人才固本开源、中医药人才系统培育、专门人才统筹推进共五大人才计划。
       在此之前,陕西省也印发了《加快中医药特色发展的若干措施》,明确要夯实中医药人才基础。具体将从三个方面出发,包括:强化中医药院校教育,发展中医药师承教育,健全优秀人才评价和激励机制。该省提出,“十四五”期间依托现有资源和资金渠道培育1—2名国医大师、2—3名全国名中医、1—2名岐黄学者,培养100名左右中医药优秀人才。
       除此之外,云南省、黑龙江省、江西省、湖南省等也都在已发布过相关文件。对此,业内认为,在国家以及各地大力推动中医药人才培养的背景下,中药产业发展水平将不断提升,人才队伍规模和素质也将有大幅度提升,中医药产业发展也将迎来新一轮良好时机。
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