1、关键岗位人员无任命文件，职权不明确；
2、检验项目无人员上岗证，能力不确认；
3、各类人员岗位交叉，岗位职责不明确；
4、关键人员无监督计划或记录，监控不到位；
5、技术和管理人员无培训计划或记录，技能不能持续提高；
6、人员技术档案与人事档案混淆，对准则理解不准确；
7、授权鉴字人职称和学历达不到要求，不能担任该职；
8、技术负责人职称学历达不到要求，不能担任该职；
9、检测人员无大型设备操作证，对设备和结果度不利；
10、人员的所学专业与从事专业跨度太大，必须继续教育和考核。
2、检验项目无人员上岗证，能力不确认；
3、各类人员岗位交叉，岗位职责不明确；
4、关键人员无监督计划或记录，监控不到位；
5、技术和管理人员无培训计划或记录，技能不能持续提高；
6、人员技术档案与人事档案混淆，对准则理解不准确；
7、授权鉴字人职称和学历达不到要求，不能担任该职；
8、技术负责人职称学历达不到要求，不能担任该职；
9、检测人员无大型设备操作证，对设备和结果度不利；
10、人员的所学专业与从事专业跨度太大，必须继续教育和考核。
